Институт/факультет: Институт экономики и менеджмента

Кафедра: ?

Уровень образования: Магистратура

Направление: Управление персоналом

Код направления: 38.04.03

Название ООП: Стратегическое управление человеческими ресурсами

Название профиля:?

Форма обучения: Очная

Курс: 2

Название дисциплины по РУП: Управление командной работой

Количество часов: 108

Количество зачетных единиц: 3

Факультет-разработчик: Институт экономики и менеджмента

Ф.И.О. автора(ов) курса: Черепанова Н.В

Должность автора(ов): ?

Год начала использования ЭУК в учебном процессе: 2022

Язык ЭУК: русский

Обеспеченность аудиторных занятий в %: 0

Обеспеченность СРС в %: 0

Дата проведения экспертизы ЭУК: нет

Семестр: 1

Институт/факультет: ИЭМ

Кафедра:

Уровень образования: Магистратура

Направление: Управление персоналом

Код направления: 38.04.03

Название ООП:

Название профиля: Стратегическое управление человеческими ресурсами

Форма обучения:очная

Курс: 2

Название дисциплины по РУП: Научно-исследовательский семинар

Количество часов: 108

Количество зачетных единиц: 3

Факультет-разработчик:

Ф.И.О. автора(ов) курса:  Тухватулина Л.Р.

Должность автора(ов):

Год начала использования ЭУК в учебном процессе: 2022

Язык ЭУК:

Обеспеченность аудиторных занятий в %:

Обеспеченность СРС в %:

Дата проведения экспертизы ЭУК:

Семестр: 1

Институт/факультет: ИЭМ

Кафедра:

Уровень образования: Магистратура

Направление: Управление персоналом

Код направления: 38.04.03

Название ООП:

Название профиля: Стратегическое управление человеческими ресурсами

Форма обучения:очная

Курс: 2

Название дисциплины по РУП: Социально-трудовые отношения

Количество часов: 108

Количество зачетных единиц: 3

Факультет-разработчик:

Ф.И.О. автора(ов) курса:  Тухватулина Л.Р.

Должность автора(ов):

Год начала использования ЭУК в учебном процессе: 2022

Язык ЭУК:

Обеспеченность аудиторных занятий в %:

Обеспеченность СРС в %:

Дата проведения экспертизы ЭУК:

Семестр: 1

Институт/факультет: ИЭМ

Кафедра:

Уровень образования: Магистратура

Направление: Управление персоналом

Код направления: 38.04.04

Название ООП: Стратегическое управление человеческими ресурсами

Название профиля:

Форма обучения: очно-заочная

Курс: 2

Название дисциплины по РУП: Учебная практика: научно-исследовательская работа

Количество часов: 108

Количество зачетных единиц: 3

Факультет-разработчик:

Ф.И.О. автора(ов) курса:

Должность автора(ов):

Год начала использования ЭУК в учебном процессе: 2018

Язык ЭУК: русский

Обеспеченность аудиторных занятий в %:

Обеспеченность СРС в %:

Дата проведения экспертизы ЭУК: нет

Семестр: 1

Институт/факультет: ИЭМ

Кафедра:

Уровень образования: Магистратура

Направление: Управление персоналом

Код направления: 38.04.03

Название ООП:

Название профиля: Стратегическое управление человеческими ресурсами

Форма обучения:очная

Курс: 2

Название дисциплины по РУП: Технологии рекрутмента

Количество часов: 216

Количество зачетных единиц: 6

Факультет-разработчик:

Ф.И.О. автора(ов) курса: Шрайбер Н.Ю.

Должность автора(ов):

Год начала использования ЭУК в учебном процессе:

Язык ЭУК:

Обеспеченность аудиторных занятий в %:

Обеспеченность СРС в %:

Дата проведения экспертизы ЭУК:

Семестр: 1

Институт/факультет: Институт экономики и менеджмента

Кафедра:

Уровень образования: Магистратура

Направление: Управление персоналом

Код направления: 38.04.03

Название ООП: Управление персоналом

Название профиля: 

Стратегическое управление человеческими ресурсами

Форма обучения: Очная

Курс: 1

Название дисциплины по РУП: People Analytics

Количество часов: 108

Количество зачетных единиц: 3

Факультет-разработчик: ИЭМ

Ф.И.О. автора(ов) курса: Лопухин Я.Н

Должность автора(ов): доцент

Год начала использования ЭУК в учебном процессе: 2020

Язык ЭУК: русский

Обеспеченность аудиторных занятий в %:

Обеспеченность СРС в %:

Дата проведения экспертизы ЭУК:

Семестр: 2