Уважаемые коллеги!

Мы рады приветствовать вас на программе повышения квалификации «Кадровый вектор развития: стратегия будущего», которая будет проходить в формате стратегической сессии.

Цель сессии:

1. Разработка концепции кадровой стратегии и кадровой политики в ТГУ
2. Вовлечение сотрудников в обсуждение актуальных направлений кадровой политики ТГУ.

Задачи:

1. Позиционирование новой структуры - управления развития персонала (УРП).
2. Связка прошлого в области развития персонала с настоящим позиционированием УРП.
3. Расстановка акцентов и приоритизация HR-инициатив. 

Результат сессии: 

1. Проект концепции кадровой стратегии и кадровой политики, включая дорожную карту до 2030 года.
2. Выявление позиций сотрудников по основным процессам системы управления и развития персонала для последующей реализации стратегических инициатив и запуска портфеля проектов по развитию человеческого капитала на 2026-2030 гг.